“사회적 가치실현으로 시민과 상생하는 공기업”

2024년 체육시설부 종합감사 결과 보고

2024년 체육시설부 종합감사 결과 보고

「2024년 연간 자체감사 계획」에 따라 2024. 10. 21. ∼ 2024. 10. 25. 실시한 체육시설부 종합감사 결과를 보고함

Ⅰ		감사결과

▢ 감사결과 총괄표

행정상 조치(건)				신분상 조치(명)				재정상 조치(건/천원)
계	주의	시정	개선 등	계	주의	훈계	징계	계	회수	반납
4	3	1	-	-	-	-	-	-	-	-

▢ 처분요구사항 일람표

연번	건 명	재정상 조치(건/천원)
		행정상	신분상	재정상
1	물품구입비 집행 부적정	주의
2	안전보호구 지급대장 관리 소홀	시정
3	불용품 결정 및 처분 절차 미준수	주의
4	급량비(특근매식비) 지급 부적정	주의

Ⅱ		주요 지적사항 및 처분요구

1. 물품 구입비 집행 부적정(주의)

【지적사항】

○「지방공기업 예산편성기준」에 따라 일반운영비(사무관리비)로 계상할 수 없는 내용연수가 5년 이상인 키보드, 휴대용 하드디스크 저장장치 등 총 10가지 물품을 사무관리비로 집행하여 다른 비목에 해당하는 경비를 부적정하게 집행한 사실이 있음

* 내용연수가 5년 이상인 물품은 자산취득비로 집행하여야 함

【처분요구】

○ 관련 규정을 준수하여 예산의 목적 외 사용금지를 준수하고 사무관리비와 자산 및 물품취득비를 구분하여 집행하며, 향후 동일한 지적사항이 반복되지 않도록 직원 교육을 실시 후 그 결과를 제출하고 지도·감독 철저

2. 안전보호구 지급대장 관리 소홀(시정)

【지적사항】

○ 체육시설 3개소(진남수영장, 망마국민체육센터, 장애인국민체육센터)의 기계실에서 수행되는 작업 중에는 추락, 끼임, 감전, 액체류 화학물질의 흩날림, 분진 등 위험이 발생할 수 있으며, 해당 위험은 「산업안전보건기준에 관한 규칙」제32조에서 규정된 위험으로 해당 작업을 수행하는 근로자에게 보호구를 지급하고 그 대장을 관리하여야 함

○ 체육시설부는 소속 근로자가 기계실에서 작업시 사용할 안전화 등 일부 보호구를 구매하여 비치 후 사용하도록 하고 있으나 지급 대장을 작성 및 보관하고 있지 않음

【처분요구】

○ 안전사고 예방을 위해 작업 상황에 맞는 적합한 보호구를 해당 작업 근로자에게 충분히 지급하고 지급 대장을 작성한 뒤, 향후 대장을 철저히 관리

3. 불용품 결정 및 처분 절차 미준수(주의)

【지적사항】

○ 체육시설부는 2024. 3. 7. ∼ 3. 15. 망마국민체육센터 수영장 남자탈의실의 노후화된 사물함 90개를 교체하면서 교체대상 사물함 36개를 불용결정 및 처분절차 없이 폐기처리 하였음

【처분요구】

○ 체육시설부장은 공단 물품관리규정에 따라 불용결정 및 처분 등 불용품 처분절차를 준수하시기 바라며, 향후 동일한 지적사항이 반복되지 않도록 직원교육을 실시 후 그 결과를 제출해 주시기 바라며 지도·감독 철저

4. 급량비(특근매식비) 지급 부적정

【지적사항】

○ 유연근무를 실시하는 경우 개인별 변경된 근무시간을 확인하여 근무 개시 전‧후 1시간 이상 근무하는 자에게 특근매식비를 지급하여야 하나, 유연근무 신청에 따라 정규 근무시간임에도 부적정하게 지급한 사실이 있음

【처분요구】

○ 특근매식비 지급 시 유연근무를 실시하는 경우 개인별 시차출퇴근 근무시간을 확인하여 1시간 이상 근무하는 자에게 특근매식비를 지급하시기 바라며, 향후 동일한 지적사항이 반복되지 않도록 직원 교육을 실시 후 그 결과를 제출해 주시고 지도·감독 철저