여수시도시공사임원추천위원회 공고 제2016-1호

여수시도시공사 임원(사장) 추천 후보자 모집 공고

여수시도시공사 임원(사장) 직위에 대하여 다음과 같이 추천 후보자를 공개모집 하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2016년  8월  2일

여수시도시공사 임원추천위원회위원장

1. 임용예정 직위 및 인원 : 임원(사장) 1명

※ 추천 후보자는 임용예정 인원 2배수 선발하여 임용권자에게 추천함

2. 임  기 : 임용일로부터 3년(1년 단위로 연임가능)

3. 보수수준 : 공사 보수규정에 의함

4. 응모자격 요건

○ 지방공기업법 제60조의 「임원의 결격사유」에 해당하지 않는 자로서 공고일 현재 다음 자격요건 중 최소한 하나 이상의 자격을 갖춘 자

가. 국가 또는 지방자치단체의 4급 공무원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 또는 3급 이상으로 재직 및 근무경력이 있는 사람. 단, 상기의 직급으로 퇴직한 후 3년을 초과한 사람.

나. 공공기관운영에 관한 법률에 따른 공공기관·공기업·준정부기관·기타공공기관에서 2급 이상 임·직원으로 3년 이상 근무경력이 있는 사람

다. 대학․연구기관 등에서 사장직위 직무분야의 부교수 또는 책임 연구원급 이상으로 5년 이상 근무경력이 있는 사람

라. 상장기업의 상임임원(상법에 의거 등기된 임원)으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

마. 기타 업무 수행과 관련하여 위 각 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 사람

※ 공직자윤리법 제17조 및 제18조에 의한 취업심사대상자(재산등록의무자)는 공직자윤리위원회의 ‘취업제한여부확인심사’ 또는 ‘취업승인심사’에서 ’취업가능‘ 또는 ’취업승인‘으로 결정 가능한 자

	지방공기업법 제60조(임원의결격사유)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공사의 임원이 될 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자 3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 4. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 6. 삭제 ② 공사의 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다. ③ 제2항에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.

	지방공무원법 제31조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

5. 직무수행 요건

가. 조직내부관리 관련 업무

▪ 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업경영능력

▪ 대규모 조직을 이끌 수 있는 리더십

▪ 경영혁신을 위한 개혁 지향적인 의지와 추진력

▪ 관련사업에 대한 전문적인 지식과 이해력

▪ 기업성과 공익성을 조화시켜 나갈 수 있는 능력

나. 기타 수행 능력요건

필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준
① 개혁성	크게 요구
② 리더십	크게 요구
③ 기업가적 능력	상당히 요구
④ 전문성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책결정 능력	크게 요구
⑥ 비전 제시 능력	크게 요구
⑦ 의사전달 및 협상능력	상당히 요구
⑧ 청렴도	크게 요구
⑨ 도덕성	크게 요구
⑩ 준법성	상당히 요구

다. 경력

▪ 도시개발 및 주택건설, 관광․산업단지 조성, 환경관련 사업 운영 및 시설관리, 체육시설 등 공공시설 관리 관련 기관 경력자

▪ 중앙부처 또는 지방자치단체 공무원 경력자

▪ 관련분야에 대한 학식과 경험이 풍부하고 최고의 경영능력을 갖춘 자

라. 기타 능력

▪ 효율성과 투명성 확보에 필요한 높은 도덕성과 리더십, 문제해결 능력을 겸비

▪ 국내외 경제․정치 상황에 대한 종합적인 판단능력

▪ 기업회계에 대한 기본 소양

▪ 지방공기업인 공사의 경영과 관련한 전문성의 보유

▪ 공사의 바람직한 발전을 위해 새로운 비젼과 목표를 제시하고, 환경변화에의 대응 능력 및 조직의 역량 강화를 선도할 수 있는 리더십 구비

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2016. 8. 3.(수) ~ 2016. 8. 17.(수) 09:00~18:00

※ 토, 일, 공휴일 제외

나. 접수방법 : 이메일, 방문, FAX, 우편 접수 가능

(접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함)

다. 접 수 처

- 우편, 방문접수

· 우) 59769 여수시 돌산읍 강남로 31, 여수시도시공사 경영지원팀

- 이메일 접수처 : a0070008074@nate.com

- FAX 접수 : 061-662-8221

※ 이메일, FAX, 우편접수시 수신여부를 확인하기 바랍니다.(☎ 061-662-8204)

7. 시험방법 및 일정

가. 1차 시험(서류심사)

- 방법 : 지원자가 제출한 서류심사

- 일정 : 접수마감 후 5일 이내

- 합격자 통보 : 개별 통지 및 공사 홈페이지 게시

나. 2차 시험(면접심사)

- 대상 : 서류심사 합격자 전원

- 일정 : 서류심사 합격자 결정 후 7일 이내

다. 최종 추천 후보자 발표 : 추천 후보자 개별통지 및 공사 홈페이지 게시

8. 제출서류

가. 지원서 1부(소정양식)

나. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(소정양식)

※ 가, 나 소정양식은 여수시도시공사 홈페이지(www.yuc.or.kr)에서 다운받아 작성

다. 직무수행계획서 1부(자율양식)

※ 기관운영방침 및 경영혁신계획을 포함하 A4용지 5매 이내로 작성(5매 이상일 경우 요약서 첨부

라. 자기소개서 1부(자율양식)

마. 주민등록등·초본 및 가족관계 증명서 각 1부.

바. 관련증명서(최종학력, 경력, 재직, 자격증 등) 각 1부.

※ 지원서에 명시한 사항을 증명할 수 있는 서류

9. 기타사항

가. 응모자 수가 임용예정 인원수의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있습니다.

나. 위원회의 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고하거나 추천하지 않을 수 있습니다.

다. 응시자가 제출한 서류는 「체용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며(반환청구서 및 반환용 우표를 첨부한 반환봉투 제출), 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보보호법」에 따라 파기 됩니다.

라. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 추천 및 임명을 취소할 수

있습니다

마. 여수시도시공사 임원추천위원회 사정에 따라 일정이 변경될 수도 있습니다.

바. 기타 상세한 사항은 여수시도시공사 경영지원팀에 문의하시기 바랍니다

(061-662-8204)