서   약   서

본인은 여수시도시관리공단 기간제근로자로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 비밀사항은 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독 직원의 직무상 명령에 따른다.

3. 출․퇴근시간 및 여수시도시관리공단의 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 우리 공단의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 감독 직원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2020년   월   일

서약자 :            (인)

여수시도시관리공단 이사장 귀하

확   약   서

본인은 여수시도시관리공단 기간제근로자로 채용됨에 있어 여수시도시관리공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당사항 없음을 확약하며, 사실과 다를시 채용취소를 포함하여 일체의 이의를 제기하지 않음을 확약합니다.

여수시도시관리공단 인사규정 제12조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과

되지 아니한 사람

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7의2. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를

범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지

아니한 사람

7의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

7의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ 해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람

9.「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람

2020년   월   일

확약자 :            (인)

여수시도시관리공단 이사장 귀하