2022 송년사

송  년  사

존경하고 사랑하는 공단 가족 여러분!

사회적 가치 실현으로 시민과 상생하는 공기업을 약속하고 출발했던 2022년 한해도 보람과 아쉬움을 뒤로 한 채 서서히 저물어 가고 있습니다.

2020년 2월, 우리는 유례없는 코로나 19 위기 앞에서도 서로 의지하며 묵묵하게 주어진 소임을 다하였습니다.

임·직원 여러분의 노고 덕분에 닫혀있던 하늘길이 열리고, 잃어버린 일상을 되찾아 가고 있습니다.
어려운 여건 속에서도 각자 맡은 분야에서 최선을 다해주신 임직원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

올해는 여러 위기를 딛고 내일의 힘찬 발돋움을 위하여 내실을 다지는 한해였다고 생각합니다.

첫째, 공단의 선진화와 대외 신뢰도를 도모하였습니다.

현행과 맞지 않는 공단의 규정을 일제히 재정비하고, 행정의 투명성과 지배구조의 건정성 확보를 위한 부패 방지경영시스템과 공단 내 위법행위 예방 프로세스 시행을 평가하는 준법경영 시스템 등 다양한 인증 제도를 도입하여 공단의 대·내외적 신뢰성을 제고하였습니다.

공공기관의 정보 공개 의무 준수와 시민의 알권리 보장을 위한 정보공개제도를 체계적으로 운영하여 행정안전부 주관 정보공개 종합평가 우수기관으로 선정되는 쾌거를 이뤄냈습니다.

편의성을 중심으로 공단 공식 홈페이지 재구축 사업을 추진하여 곳곳에 분산되어 있는 시설관리시스템을 한 눈에 볼 수 있게 재단장하고 모든 시민이 쉽게 이용할 수 있게 개편하였습니다.

둘째, 지역사회 공헌을 통해 사회적 가치를 실현하고자 노력하였습니다.

코로나19 극복을 위한 헌혈 활동, 사랑의 빵 나눔 활동, 지역 공익활동 단체 물품 기부 등 사회공헌 활동을 추진하고 해양쓰레기 재자원화 프로젝트에 참가하여 지역사회 문제해결을 위해 적극적으로 노력한 결과 보건복지부 및 한국사회복지협의회에서 주관하는 지역사회공헌 인정기관으로 선정되었습니다.

셋째, 서로 존중하고 공감하는 조직문화를 조성하고자 하였습니다.

조직 성장의 원동력인 여러분들에게 더 가까이 다가가고자 노력하였습니다. 임원과 직원의 세대 차이를 좁히는 리버스멘토링, 청년 중역회의인 주니어보드 운영을 통해 여러분들의 생각과 목소리를 귀담아 듣고 다양한 소통 채널을 활성화 시키려고 노력하였으며, 직원 역량 강화를 위해워크숍을 개최하여 조직의 목표를 공유하고 즐거운 직장 분위기 조성을 통해 공동체 의식을 제고하였습니다.

넷째, 시민에게 신뢰받는 안전 중심 경영을 추진하였습니다.

올해는 여수 산단 폭발사고, 광주 아파트 건설현장붕괴사고, 포항 지하주차장 침수사고 등 재해재난 사고가 유난히 많았던 한해였습니다.

시민에게 신뢰받는 안전중심 경영을 실천하기 위해 사업현장을 직접 방문하여 위험요소는 없는지 면밀히 점검하고 전 직원을 대상으로 심폐소생술 교육을 실시하여 공단의 인명구조 대응체계를 강화하였습니다.

재난사고에 대비한 재해경감활동 관리체계를 구축하여 행정안전부에서 주관하는 재해경감 우수기업 인증을 취득했으며, 나아가 대한산업안전협회 및 여수소방서와 업무협약을 통해 효과적이고 체계적인 재난 대응체계로 발전시켰습니다.

이 모든 것은 전 직원이 합심하여 사명의식과 책임감으로 최선을 다했기에 이뤄낸 성과라고 생각합니다.

사랑하는 도시관리공단 가족 여러분!

우리 모두 2022년 한 해 동안 최선을 다했지만,
최선을 다한 만큼 아쉬움도 남을것입니다.

이제는 임인년 한 해를 마무리하고 새로운 희망을 향해 다시 한번 도약할 새해를 맞이할 시간입니다.

무엇보다도 코로나19라는 긴 터널에서 벗어나 일상의 회복에 발맞춰 시민 생활 편익과 질 높은 복지 서비스 제공이라는 우리 공단의 본연의 가치를 키워나갈 수 있도록 지속 가능한 혁신이 필요한 시점입니다.

시민의 눈높이에 맞춘 업무 추진과 사회적 가치 실현을 위한 노력을 계속해 나가야 할 것입니다.

밝아오는 계묘년 새해에도 직원 여러분의 가정에 건강과 행운이 늘 함께하시기를 기원합니다.

감사합니다.

2022. 12. 31.

여수시도시관리공단 이사장 김 유 화