여수시도시관리공단 인권정책선언문

우리는 시민 중심 도시기반 서비스를 창출하는 여수시도시관리공단 임직원으로서 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하고 인권경영을 통한 지역사회 발전과 시민 복리 증진에 기여하여 시민과 함께 지속 가능한 발전을 추구해 나간다.

이를 위해 우리는 지역사회에 대한 인권존중의 책무를 정하고 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로 인권경영선언문을 다음과 같이 선언하고 그 실천을 다짐한다.

하나, 우리는 인간으로서 존엄과 가치를 존중하는 인권경영으로 최우선으로 한다.

하나, 우리는「UN 세계인권선언」 및「UNGC 10대원칙」등 인권 관련 국제 및 국내 규범을

지지하고 준수한다.

하나, 우리는 GREEN 가치 2025 및 지역사회 가치실현을 위해 ESG경영을 선도하는 공

단 임직원으로서 인권경영에 최선을 다한다.

하나, 우리는 인권침해가 발생하지 않도록 예방활동을 강화하고, 공단의 모든 경영활동

과정에서 발생되는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 조치를 취한다.

하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 인종, 종교, 연령, 장애,

지역, 학력, 성적지향 등에 따른 차별을 일절 금지하여 다양성을 존중한다.

하나, 우리는 노인, 여성, 아동, 장애인 등 사회적 약자의 권익 보호를 위해 최선을 다한다.

하나, 우리는 직원의 인권 보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고 노사

신뢰를 기반으로 공동번영을 지향한다.

하나, 우리는 고용에 있어서 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 금지하며 우리와 관계

된 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.

하나, 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.

하나, 우리는 시민에게 편리하고 안전한 서비스를 제공하며, 업무상 수집한 개인정보를

보호하는 등 고객가치를 중시하고 고객중심의 경영활동을 실천한다.

2024. 12. 31.

여수시도시관리공단 이사장 김유화