여수시도시관리공단 인권정책선언문

우리는 ESG 경영을 선도하고 혁신적인 도시관리를 수행하는 여수시도시관리공단 임직원으로서 여수시 도시발전과 시민공감 실현을 위하여, 인권경영을 통해 지역사회 발전과 시민 행복을 실현하며, 시민과 함께 지속 가능한 발전을 추구해 나간다.

이를 위해 우리는 지역사회에 대한 인권존중의 책무를 정하고 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로 인권정책선언문을 다음과 같이 선언하고 그 실천을 다짐한다.

하나, 우리는 인간으로서 존엄과 가치를 존중하는 인권경영으로 최우선으로 한다.

하나, 우리는「UN 세계인권선언」 및「UNGC 10대원칙」등 인권 관련 국제 및 국내 규범을 지지하고 준수한다.

하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 인종, 종교, 연령, 장애등에 따른 차별을 금지하고, 다양성을 존중하며. 사회적 약자의 권리를 보호한다.

하나, 우리는 임직원을 포함한 협력업체, 지역주민 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 인권경영을 실천하도록 적극 지원·소통하고 노력한다.

하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 금지한다.

하나, 우리는 직원의 인권 보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고 노사 신뢰를 기반으로 공동번영을 지향한다.

하나, 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 시민과 임직원의 생명과 안전을 보호하고, 산업안전 및 보건을 증진한다.

하나, 우리는 누구나 우리가 관리하는 공공시설에 쉽게 접근할 수 있도록 보장하며, 모든시민이 안전하게 시설을 이용할 수 있는 환경을 조성한다.

하나, 우리는 업무상 수집한 개인정보보호를 위해 노력하고 디지털 기술 활용 시 정보 소외계층을 배려하는 등 이해관계자의 정보 접근권을 보장한다.

하나, 우리는 인권침해가 발생하지 않도록 예방활동을 강화하고, 공단의 모든 경영활동

과정에서 발생되는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 취한다.

2025. 12. 31.

여수시도시관리공단