ESG경영 문화 확산 및 혁신적 업무 추진을 위한	2022년 ESG 마일리지 제도 운영 결과 보고

Ⅰ		개 요

▢ 추진개요

□ 운영기간 : 2022. 2. ~ 12.

□ 대    상 : 공단 전직원

□ 운영내용 : ESG 활동 실적에 따라 마일리지 부여

□ 운영방법 : 항목별 점수에 해당하는 경우 개인별 마일리지 적립

▢ 마일리지 주요 개편 사항

□ (기존) 청렴혁신 마일리지 → (변경) ESG 마일리지로 신설지표 구축

□ 유사지표 통합 및 지표 분야 재구성(ESG / 청렴 ‧ 혁신 / CS ‧ 역량강화)

- 세부 지표를 E ‧ S ‧ G 분야로 분류하여, ESG 활동 연계성 강화

- ESG 지표 : 직원 제안제도를 통한 자발적 참여 문화 확산

- 청렴 지표 : 청렴 활동 활성화를 통한 공직 기강 확립 기여

- 혁신 지표 : 공단 혁신 공모전 운영 등 전사적 혁신 추진체계 구축

- CS 우수 지표 : 고객 만족 서비스 제공을 위한 직원 동기부여

- 역량강화 지표 : 직원 교육 실적 및 자기계발(자격증 취득 등)

□ 우수자 인센티브 강화를 통한 직원 참여 확대

- (기존) 최우수, 우수, 장려 3명 → (변경) 최우수, 우수 2, 장려 2

- (추가) 최우수상 우대를 위한 이사장 표창 실시(특별 휴가 1일 부여)

Ⅱ		추진실적

▢ 2022년도 ESG 마일리지 운영 결과

□ ESG 마일리지 총괄 적립 현황

구분	2021년 청렴혁신 마일리지	2022년 ESG 마일리지	전년대비
			증가 점수	증가율
성과	21,555점	30,200점	8,645점	40.1%

□ ESG 마일리지 분야별 마일리지 적립 현황

총점	ESG 분야	청렴‧혁신 분야	CS‧역량강화 분야
30,200점	4,530점	2,690점	22,980점

□ ESG 마일리지 개인평가 결과(상위 10위)

순 위	팀 명	직 급	성명	점수
1	기획안전팀	행정 5급	박한샘	530점
2	환경자원사업소	환경 4급	강찬순	510점
3	경영지원팀	행정 4급	차재성	390점
4	환경자원사업소	환경 4급	임재윤	360점
5	환경자원사업소	기계 7급	남윤택	350점
6	체육시설팀	기술 5급	서승원	345점
7	환경자원사업소	환경 8급	정용호	340점
8	기획안전팀	행정 5급	정지철	330점
9	공영주차장	공무직 나직군	정창호	320점
10	기획안전팀	안전 5급	김대현	300점
10	기획안전팀	환경 8급	정충래	300점

▢ 2022년도 ESG 마일리지 운영 주요 내용

□ 주요성과

- 직원들의 의견을 반영하여, ESG 마일리지 지표를 개편함

* ESG 마일리지 제도 운영 제안제도 추진하여 제안 1차‧2차 검토(2022.1.)

** ESG 분야별 우수 제안자 포상 및 우수 제안 ESG 마일리지 반영 및 운영

- ESG 마일리지로 변경에 따른 지표 확대 및 재분류로 참여 확대

* 기존 29개 지표에서 34개 지표로 확대 실시하여, 직원 참여 동기부여 실시

** 전년 대비 마일리지 적립이 8,645점 증대되었으며, 40.1%의 증가율을 보임

- ESG 분야별 마일리지 신설로 ESG경영의 전사적 추진 동기부여

* 환경(E)분야 탄소포인트제, 재활용품 수거 등 직원 의견을 반영한 과제 추진

** 사회(S)분야 직원 의견을 반영한 안전신고제 시행 및 사회공헌 활동 실시

*** 지배구조(G)분야 경영아이디어(상향식 경영) 및 홍보 활동을 통한 투명성 확대

- 역량강화 분야 마일리지를 통한 직원 역량강화 프로세스 구축

* 도서관 이용 및 도서 대출 실적 마일리지 확대로 직원 독서 확대 노력

** 학습동아리 운영 마일리지 확대를 통한 학습동아리 활성화 실시

□ 개 선 점

- 외부 우수사례 공모전 참여 실적은 있으나 입상할 수 있도록 홍보

* 직원들의 동기부여를 위해 지표를 확대 및 2건 참여했으나 입상은 실패함

** 올해 실시되었던 외부 입상을 리스트화하고, 연초에 직원들에게 배포 필요

- 상대적으로 낮은 청렴‧혁신 분야 지표 개선 필요

* 리버스 멘토링, 주니어보드 등 혁신 분야 활동 실적 마일리지 반영 검토

** 청렴분야 마일리지 지표 확대를 통한 직원 청렴 활동 마일리지 적립

Ⅲ		행정사항

□ ESG 마일리지 포상 대상자

순 위	팀 명	직 급	성명	점수	포상금*
1	기획안전팀	행정 5급	박한샘	최우수	20만원
2	환경자원사업소	환경 4급	강찬순	우수	15만원
3	경영지원팀	행정 4급	차재성	우수	15만원
4	환경자원사업소	환경 4급	임재윤	장려	10만원
5	환경자원사업소	기계 7급	남윤택	장려	10만원

* 지역경제 활성화를 위한 전통시장상품권 700천원 선구매 완료

□ 우수자 포상 및 개선사항 반영

- ESG 마일리지 최우수자 이사장 표창 협조 요청   : 경영지원팀

- 2023년 마일리지 운영계획 수립 시 개선사항 반영 : 기획안전팀

붙임  1. ESG 마일리지 개인별 점수 누계 현황 1부.

2. ESG경영 분야 마일리지 점수 누계 1부.

3. 청렴혁신 분야 마일리지 점수 누계 1부.

4. CS 역량강화 분야 마일리지 점수 누계 1부.  끝.