ESG경영 문화 확산 및 혁신적 업무 추진을 위한	2023년 ESG 마일리지 제도 운영 결과 보고

Ⅰ		개 요

▢ 추진개요

□ 운영기간 : 2023. 2. ~ 12.

□ 대    상 : 공단 전직원

□ 운영내용 : ESG 활동 실적에 따라 마일리지 부여

□ 운영방법 : 항목별 점수에 해당하는 경우 개인별 마일리지 적립

▢ 마일리지 주요 개편 사항

❍ 지표 분야별 마일리지 신설 및 통합·확대 운영

- 기존 34개 지표에서 40개 지표로 확대·실시하여 직원 참여 동기부여

- ESG 지표 : 사회공헌‧홍보‧적극행정 배점 확대로 직원 활동 활성화

- 청렴 지표 : 복무‧보안 점검 및 행동강령 위반 마일리지 감점 신설

- 혁신 지표 : 리버스멘토링 및 주니어보드 활동 시 마일리지 부여

- 역량 강화 지표 : 학습동아리 활동‧자격증 취득 배점 확대 및 자격증 취득 최우수자 특별상 부여

❍ 직원 마일리지 적립 동기부여를 위한 우수자 인원 확대

- (기존) 최우수상*(1명×20만원), 우수상(2명×15만원), 장려상(2명×10만원)

- (변경) 최우수상*(1명×20만원), 우수상(2명×10만원), 장려상(4명×5만원)

* 최우수상 대상자 우대를 위한 이사장 표창 및 특별휴가 1일 부여

Ⅱ		추진실적

▢ 2023년도 ESG 마일리지 운영 결과

□ ESG 마일리지 총괄 적립 현황  * 전년 대비 1,345점 감소

구분	2022년 ESG 마일리지	2023년 ESG 마일리지	전년대비 증감
총점	30,200점	28,855점	-1,345

□ 2023년 ESG 마일리지 분야별 마일리지 적립 현황

구분	ESG 분야	청렴‧혁신 분야	CS‧역량강화 분야	총점
2022년	4,530점	2,690점	22,980점	30,200점
2023년	8,375점	11,575점	8,905점	28,855점

▢ ESG 마일리지 개인평가 결과

□ ESG 마일리지 개인평가 결과(상위 10위)

순 위	팀 명	직 급	성명	점수
1	기획안전팀	행정 6급	조현진	480
2	환경자원사업소	기계 6급	남윤택	365
3	환경자원사업소	환경 4급	임재윤	355
4	도시미화팀	행정 4급	차재성	345
5	기획안전팀	행정 4급	김종구	340
5	경영지원팀	전산 5급	최민	340
7	환경자원사업소	환경 8급	정용호	335
8	기획안전팀	안전 5급	김대현	325
9	환경자원사업소	환경 6급	손진휘	320
10	기획안전팀	행정 5급	박한샘	315

□ ESG 마일리지 포상 대상자 (7인)

순 위	팀 명	직 급	성명	점수	포상금*
1	기획안전팀	행정 6급	조현진	480	20만원
2	환경자원사업소	기계 6급	남윤택	365	10만원
3	환경자원사업소	환경 4급	임재윤	355	10만원
4	도시미화팀	행정 4급	차재성	345	5만원
5	기획안전팀	행정 4급	김종구	340	5만원
6	경영지원팀	전산 5급	최민	340	5만원
7	환경자원사업소	환경 8급	정용호	335	5만원

* 동점자 : 기획안전팀 김종구, 경영지원팀 최민 (ESG 활동 점수를 통한 순위 부여)

** ESG 활동 점수 :  기획안전팀 김종구(230점/5위), 경영지원팀 최민(50점/6위)

Ⅲ		행정사항

○ ESG 마일리지 포상 대상자 (7인)

순 위	팀 명	직 급	성명	점수	포상금*
1	기획안전팀	행정 6급	조현진	480	20만원
2	환경자원사업소	기계 6급	남윤택	365	10만원
3	환경자원사업소	환경 4급	임재윤	355	10만원
4	도시미화팀	행정 4급	차재성	345	5만원
5	기획안전팀	행정 4급	김종구	340	5만원
6	경영지원팀	전산 5급	최민	340	5만원
7	환경자원사업소	환경 8급	정용호	335	5만원

* 지역경제 활성화를 위한 여수시상품권 600천원 선구매 완료

○ 우수자 포상 및 개선사항 반영

- ESG 마일리지 최우수자 이사장 표창 협조 요청   : 경영지원팀

- 2024년 마일리지 운영계획 수립 시 개선사항 반영 : 기획안전팀