ESG경영 문화 확산 및 혁신적 업무 추진을 위한	2024년 ESG 마일리지 제도 운영 결과 보고

Ⅰ		개 요

▢ 추진개요

□ 운영기간 : 2024. 1. ~ 12.

□ 대    상 : 공단 전직원

□ 운영내용 : ESG 활동 실적에 따라 마일리지 부여

□ 운영방법 : 항목별 점수에 해당하는 경우 개인별 마일리지 적립

▢ 마일리지 주요 개편 사항

❍ 지표 분야별 마일리지 항목 신설 및 세분화를 통해 점수 확대 및 다양한 직렬의 활동 활성화

- ESG 지표 : 탄소중립실현 및 COP33 남해안 남중권 유치를 위한 공기업 역할 강화를 위해 환경분야 항목 신설 및 세분화

※ 주말 걸기/ 도보활동, 자원순환가게를 통한 재활용품 배출 등

- 청렴 지표 : 다양한 청렴활동 계획을 반영하여 마일리지 항목 신설

※ 청렴활동(청렴캠페인 등), 청렴퀴즈

- 혁신 지표 : 리버스멘토링 및 주니어보드 활동을 비롯하여 내 혁신을 위한 소모임 활동 시 마일리지 부여로 조직 내 활동 참여에 대한 동기부여 및 독려

- CS우수 지표 : 서비스 품질 관리를 위한 CS우수 관련 마일리지 항목 신설

※ CS교육 참여, CCM 우수부서, 1부서 1친절 시책 추진

- 역량 강화 지표 : 전문성 제고를 위한 활동 활성화를 위해 교육 등 항목별 점수 확대 어학 점수 취득 마일리지 항목 신설

❍ 최우수자에게 부여되던 이사장 표창과 포상금, 특별휴가 중 특별휴가 제외

Ⅱ		추진실적

▢ 2024년도 ESG 마일리지 운영 결과

□ ESG 마일리지 총괄 적립 현황

구분	2023년 ESG 마일리지	2024년 ESG 마일리지	전년대비
			증감 점수
성과	28,855점	30,298	1,443점

□ ESG 마일리지 분야별 마일리지 적립 현황

연도별	ESG 분야	청렴‧혁신 분야	CS‧역량강화 분야	총점
2023년	8,375점	11,575점	8,905점	28,855
2024년	7,696점	15,602점	7,000점	30,298
전년대비	-679점	4,027점	-1,905점	1,443

□ ESG 마일리지 개인평가 결과(상위 10위)

순 위	부 서 명	직 급	성명	점수
1	기획혁신부	행정 6급	조현진	641
2	안전관리부	보건 5급	김승운	614
3	도시미화부	안전 5급	김남수	520
4	기획혁신부	행정 4급	김종구	519
5	경영지원부	전산 5급	최민	497
5	안전관리부	행정 5급	김해인	457
7	기획혁신부	행정 5급	박한샘	452
7	쳥렴감사부	행정 6급	박서진	425
9	교통휴양시설부	행정 6급	박윤환	394
9	쳥렴감사부	행정 4급	차재성	381

※ 실적 동점자 발생시 ESG 활동 > 혁신활동 > 청렴활동 > CS우수 > 역량강화 순 순위 부여

▢ 2024년도 ESG 마일리지 운영 주요 내용

□ 주요성과

- 다양한 직렬의 동참을 위해 신설·개선한 주말 걷기, 헌혈증 기부, 청렴퀴즈 참여 등을 통해 환경사원 참여율 증가

* 환경사원 23년 총점 5,910점 / 24년 총점 7,150

- 사회(S) 분야에서 임직원 가족 봉사참여 독려를 통해 전년대비 가족참여율 소폭 증가 * 23년 3명 / 24명 5명

- 지배구조(G)분야 경영아이디어 제공 및 공단 홍보활동, 혁신분야의 일하는 방식 개선을 위한 공모전 등을 통한 공단의 투명성 확대

- 외부우수사례 공모전 참여·수상을 통한 동기부여 및 대외 경쟁력 확보

□ 개 선 점

- 공단 추진 사업 등에 적극 참여가 힘든 직렬(환경미화직, 공무직)의 경우 별도 운영하여 동기부여 및 참여율을 높이는 방안 검토

- 상대적으로 낮은 CS 우수 분야 지표 개선을 통해 서비스 품질 개선을 도모했으나 해당 지표 관련 사업 미추진 → 지표 담당자 모니터링 필요

- ESG 마일리지 참여 독려 부족 → 정기적 독려 필요

Ⅲ		행정사항

□ ESG 마일리지 포상 대상자 (5인)

순 위	팀 명	직 급	성명	점수	포상금*
1	기획혁신부	행정 6급	조현진	641	20만원
2	안전관리부	보건 5급	김승운	614	10만원
3	도시미화부	안전 5급	김남수	520	10만원
4	기획혁신부	행정 4급	김종구	519	5만원
5	경영지원부	전산 5급	최민	497	5만원

* 지역경제 활성화를 위한 여수시상품권 500천원 구매 완료

□ 우수자 포상 및 개선사항 반영

- ESG 마일리지 최우수자 이사장 표창 협조 요청   : 경영지원부

- 2025년 마일리지 운영계획 수립 시 개선사항 반영 : 기획혁신부