직장 내 성희롱 예방대책 추진현황

* 근거 : 양성평등기본법 제31조, 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조

성희롱 예방대책 추진현황

❍ 규정(지침) 관리

구분	내용	제‧개정일	비고
1	「취업규정」(제11장 직장내의 성희롱 및 직장 내 괴롭힘의 예방)	2022. 12. 30.
2	「성희롱‧성폭력 대응 매뉴얼」	2023. 12. 30.
3	「취업규정」(제11장 직장내의 성희롱 및 직장 내 괴롭힘의 예방) 개정	2024. 7. 8.
4	「성희롱‧성폭력 예방지침」 개정	2024. 12. 31.
5	「스토킹 예방지침」 제정	2024. 7. 31.
6	「성희롱‧성폭력·스토킹 대응 매뉴얼」 개정	2024. 12. 31.