여수시도시관리공단 윤리경영 헌장

제정 2022. 11. 28.

개정 2025. 12. 00.

우리는 시민 중심 도시기반 서비스를 창출하는 여수시도시관리공단 임직원으로서 “여수시 도시발전과 시민공감 실현”을 위하여 지역사회와 함께 성장 발전하는 시민의 공기업이 되고자 한다.

이를 위해 모든 임직원은 윤리와 청렴을 경영활동의 최우선 가치로 삼아 업무를 추진하기 위해 마땅히 지켜야 할 행동과 가치판단 기준으로서 윤리헌장을 제정하고 그 실천을 다짐한다.

하나, 우리는 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 제반 법규를 준수하고, 관행적인 부패와 부조리를 타파하여 공정하고 투명한 공기업 문화를 조성한다.

하나, 우리는 직무와 관련하여 어떠한 알선·청탁도 배격하며, 사적이해관계를 배제한 이해충돌 방지로 업무의 공정성과 시민의 신뢰를 확보한다.

하나, 우리는 항상 고객의 입장에서 생각하며, 고객의 기대와 요구에 부응하는 최상의 서비스를 제공함으로써 고객 만족 경영을 실천한다.

하나, 우리는 공단의 재산과 정보를 소중히 관리하며, 직무상 취득한 정보나 비밀을 이용하여 사적인 이익을 취하지 않는다.

하나, 우리는 임직원 간 서로의 인격을 존중하고, 능력과 성과에 따라 공정하게 대우하며, 임직원의 삶의 질 향상에 노력한다.

하나, 우리는 지역사회 일원으로서 친환경·안전경영을 실천하며, 사회공헌 활동에 앞장서 국가와 사회의 발전에 공헌한다.

여수시도시관리공단

여수시도시관리공단 임직원 일동

여수시도시관리공단 인권정책선언문

우리는 시민 중심 도시기반 서비스를 창출하는 여수시도시관리공단 임직원으로서 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하고 인권경영을 통한 지역사회 발전과 시민 복리 증진에 기여하여 시민과 함께 지속 가능한 발전을 추구해 나간다.

이를 위해 우리는 지역사회에 대한 인권존중의 책무를 정하고 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로 인권정책선언문을 다음과 같이 선언하고 그 실천을 다짐한다.

하나, 우리는 인간으로서 존엄과 가치를 존중하는 인권경영으로 최우선으로 한다.

하나, 우리는「UN 세계인권선언」 및「UNGC 10대원칙」등 인권 관련 국제 및 국내 규범을 지지하고 준수한다.

하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 인종, 종교, 연령, 장애등에 따른 차별을 금지하고, 다양성을 존중하며. 사회적 약자의 권리를 보호한다.

하나, 우리는 임직원을 포함한 협력업체, 지역주민 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 인권경영을 실천하도록 적극 지원·소통하고 노력한다.

하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 금지한다.

하나, 우리는 직원의 인권 보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고 노사 신뢰를 기반으로 공동번영을 지향한다.

하나, 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 시민과 임직원의 생명과 안전을 보호하고, 산업안전 및 보건을 증진한다.

하나, 우리는 누구나 우리가 관리하는 공공시설에 쉽게 접근할 수 있도록 보장하며, 모든시민이 안전하게 시설을 이용할 수 있는 환경을 조성한다.

하나, 우리는 업무상 수집한 개인정보보호를 위해 노력하고 디지털 기술 활용 시 정보 소외계층을 배려하는 등 이해관계자의 정보 접근권을 보장한다.

하나, 우리는 인권침해가 발생하지 않도록 예방활동을 강화하고, 공단의 모든 경영활동

과정에서 발생되는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 취한다.

여수시도시관리공단