2022년 자체청렴도 조사 결과 보고

1. 종합청렴도

□ 2022년 청렴도 점수 결과

구 분	종합청렴도(점)			외부청렴도(점)			내부청렴도(점)
	2021년	2022년	증감	2021년	2022년	증감	2021년	2022년	증감
여수시 도시관리공단	9.31	9.48	0.17	9.75	9.63	△0.12	8.34	9.32	0.98

□ 측정 영역별 청렴수준 변화

○ 종합청렴도는 2021년에 비해 0.17점 상승한 9.48점 기록

○ 내부청렴도는 2021년에 비해 0.98점 상승한 9.32점 기록

○ 외부청렴도는 2021년에 비해 0.12점 하락한 9.63점 기록

○ 2022년 공단 내·외부 부패사건 발생현황 없음(감점 요인 없음)

2. 외부청렴도

□ 세부 점수 현황(가중치 반영)         * 관련자료 : 하단 항목별 가중치 참고

구 분	세 부 사 항	점 수
		2021년	2022년	증감
부패인식 (9.25점)	업무처리 기준·절차 투명성	9.56	9.43	△0.13
	업무처리 적극성·책임성(적극행정)	9.47	8.44	△1.03
	업무처리 특혜제공(지연·학연·혈연)	9.12	9.40	0.28
	부정청탁 등 부당한 업무처리	9.82	9.38	△0.44
	권한남용 및 부당한 업무처리(갑질)	9.56	9.37	△0.19
부패경험 (10점)	금품 경험률	10.00	10.00	-
	향응 경험률	10.00	10.00	-
	편의 경험률	10.00	10.00	-
	금품·향응·편의 경험빈도	10.00	10.00	-
	금품·향응·편의 경험규모	10.00	10.00	-
	권한남용 등 부당한 요구·처분 경험률	10.00	10.00	-
합 계		9.75	9.63	△0.12

□ 외부청렴도는 전년보다 0.12점 감소한 9.63점이나 전년과 유사한 수준

▸ 부패인식 부문은 9.25점(-0.25점)으로 전년에 비해 하락했으며, 부패경험 부문은 10점으로 변화 없음

▸ 직원들이 지연·학연·혈연 등을 통한 부당한 특혜제공 항목은 9.4점(+0.28점)으로 전년에 비해 향상되었으나, 업무처리의 적극성 및 책임성에 있어서 8.44점(-1.03점)으로 다소 하락

▸ 민원인의 금품·향응·편의 부패경험률 및 권한을 남용한 부당한 업무처리 경험률은 10점으로 발생 건수 없음

3. 내부청렴도

□ 세부 점수 현황(가중치 반영)         * 관련자료 : 하단 항목별 가중치 참고

구분	세 부 사 항		점 수
			2021년	2022년	증감
청렴 문화 (8.5점)	조직 문화 (8.6점)	특혜제공(지연·혈연·학연)	8.65	8.5	△0.15
		권한남용 및 부당한 요구·처분	8.84	8.75	△0.09
		부정청탁에 따른 업무처리	9.16	8.79	△0.37
		업무처리 투명성	8.46	8.71	0.25
		업무처리 책임성	-	8.13	-
		직무상 사익추구(비밀·미공개 정보 이용)	9.03	8.95	△0.08
		퇴직자의 부적절한 영향력	-	8.92	-
	부패 방지 (8.39점)	부패·공익 신고자 보호 실효성	6.74	8.52	1.78
		부패행위 적발·처벌의 적절성	7.31	8.28	0.97
업무 청렴 (9.97점)	인사 업무 (10점)	금품·향응·편의 경험률	8.48	10	1.52
		금품·향응·편의 경험빈도	8.48	10	1.52
		금품·향응·편의 경험규모	8.48	10	1.52
	예산 집행 (9.96점)	예산의 위법·부당 집행 경험률	8.48	9.95	1.47
		예산의 위법·부당 집행 경험빈도	8.48	9.97	1.49
		예산의 위법·부당 집행 경험규모	8.48	9.97	1.49
	업무지시 공정성 (10점)	부당한 업무지시 경험률	8.48	10	1.52
		부당한 업무지시 경험 빈도	8.48	10	1.52
합 계			8.34	9.32	0.98

□ 내부청렴도는 전년보다 0.98점 상승한 9.32점으로 전년보다 상당한 향상이 이루어짐

▸ 청렴문화 부문은 8.5점(+0.6점)으로 전년에 비해 상승했으며, 업무청렴 부문은 9.97점(+1.49점)으로 상당한 상승

▸ 청렴문화 내 조직문화 부문은 8.6점(-0.22점)이며
① 부정청탁에 따른 업무처리(8.79점/-0.37점)
② 특혜제공(지연·혈연·학연)(8.5점/-0.15점)
③ 권한남용(8.75점/0.09점)
④ 직무상 사익 추구(8.95점/-0.08점) 순으로 점수가 소폭 하락함

▸ 청렴문화 내 부패방지 부문은 8.39점(+1.22점)으로 큰 폭으로 상승하였으며,
① 부패·공익 신고자 보호 실효성 항목(8.52점/+1.78점)
② 부패행위 적발·처벌 항목(8.28점/+0.97점) 순으로 상승함

▸ 업무청렴 내 인사·예산·업무지시 공정성 항목은 예산 집행과 관련하여 전년도에 비해 상당한 상승이 이루어짐