2025년 자체청렴도 조사 결과보고

1. 종합청렴도

□ 2025년 청렴도 점수 결과

구 분	종합청렴도(점)			내부청렴도(점)			외부청렴도(점)
	2024년	2025년	증감	2024년	2025년	증감	2024년	2025년	증감
여수시 도시관리공단	9.50	9.52	0.02	9.44	9.47	0.03	9.56	9.57	0.01

□ 측정 영역별 청렴수준 변화

□ 종합청렴도는 2024년에 비해 0.02점 상승한 9.52점 기록

□ 내부청렴도는 2024년에 비해 0.03점 상승한 9.47점 기록

□ 외부청렴도는 2024년에 비해 0.01점 상승한 9.57점 기록

□ 2025년 공단 내·외부 부패사건 발생현황 없음 (감점 요인 없음)

2. 내부청렴도

□ 세부 점수 현황(가중치 반영)

구 분		설문항목	내 용	2024년	2025년
부패인식 (100%)	불공정한 직무수행	특혜제공	연고관계나 사적이해관계 등으로 특혜 제공	9.31	9.43
		부정청탁	부정청탁에 따른 업무처리	9.56	9.46
		부당지시	업무수행 상 위법하거나 공정성을 저해하는 업무지시	9.35	9.42
		인사위반	인사업무의 기준, 절차 위반	9.43	9.52
	공직자의 권한남용	갑질행위	내부 조직운영에서의 부당한 요구, 지시 등 갑질행위	9.39	9.44
		사익추구	직무관련 영리행위 / 정보, 직위를 이용한 사익추구	9.54	9.56
		예산부당집행	예산의 위법, 부당 집행	9.5	9.48
부패경험 (감점 최대 -15%)	청렴의무 위반	부패경험률	내부업무 과정에서의 금품 등 요구, 수수, 약속 경험률	-	-
		경험빈도	내부업무 과정에서의 금품 등 요구, 수수, 약속 빈도율	-	-
평 균				9.44	9.47

□ 부패방지시책 효과성 평가 점수 현황

구 분	설문항목	내 용	2024년	2025년
부패방지 및 청렴도 제고 활동 및 성과	반부패 계획 수립·이행	⁃ 반부패 계획을 실효적으로 수립 하여 충실히 이행	9.17	9.30
	기관장·고위직 의지와 노력	⁃ 기관장·고위직이 반부패·청렴 가치에 관심 및 기관의 청렴 수준 향상에 노력	8.89	9.10
	청렴교육 이행	⁃ 구성원의 인식과 행태, 기관의 문화 개선을 위한 청렴교육 실시	9.05	9.25
	부패·공익 신고자 보호 노력	⁃ 신고자 보호 제도를 실효성 있게 운영	9.28	9.45
	갑질(행동강령) 개선 노력	⁃ 갑질 예방을 위한 행동규범 수립 및 개선 노력	9.22	9.35
평 균			9.12	9.29

3. 외부청렴도

□ 세부 점수 현황(가중치 반영)

구 분		설문항목	내 용	2024년	2025년
부패인식 (100%)	투명한 업무처리	기준·절차 공개	⁃ 업무를 처리하는 기준이나 절차 투명하게 공개	9.85	9.63
	불공정한 직무수행	절차위반	⁃ 기준, 절차를 위반한 업무처리	9.56	9.55
		특혜제공	⁃ 연고관계나 사적 이해관계 등으로 특혜 제공	9.41	9.57
		부정청탁	⁃ 부정청탁에 따른 업무처리	9.63	9.59
	공직자의 권한남용	소극행정	⁃ 부작위, 직무태만 등 소극적 업무행태	9.52	9.54
		갑질행위	⁃ 외부업무 과정에서의 부당한 요구, 지시 거부 등으로 갑질행위	9.44	9.55
		사익추구	⁃ 외부업무 과정에서의 위법, 부당한 방법을 통한 사익 추구	9.56	9.56
부패경험 (감점 최대 -15%)	청렴의무 위반	부패경험률	⁃ 외부업무 과정에서의 금품 등 요구, 수수, 약속 경험률	-	-
		경험빈도	⁃ 외부업무 과정에서의 금품 등 요구, 수수, 약속 빈도율	-	-
펑 균				9.56	9.57